一場(chǎng)疫情，令資金鏈本就脆弱的中小企業(yè)，遭遇了一場(chǎng)大考。裁員、降薪，甚至是倒閉，無(wú)論何種形式對(duì)企業(yè)主以及員工都是最最最最艱難的時(shí)刻。
去大公司還是小公司，一直是眾說(shuō)紛紜的職場(chǎng)話題。這場(chǎng)疫情過(guò)后，當(dāng)看到中小企業(yè)的“至暗時(shí)刻”，不少職場(chǎng)人后悔，當(dāng)時(shí)沒(méi)有找一份穩(wěn)定的“鐵飯碗”工作，并表示今后求職會(huì)將公司穩(wěn)定性作為重要的考慮要素。
所以，當(dāng)遇到去大公司還是小公司，這種糾結(jié)時(shí)，你會(huì)怎么選？
首先，凡事都有兩面性，小公司并不是一無(wú)是處。
對(duì)于小公司與大公司兩者之間的選擇，錦囊君給出的建議是：適合自身便好。接下來(lái)跟著錦囊君來(lái)看看在求職時(shí)小公司與大公司兩者之間誰(shuí)更適合你。
選擇題1：穩(wěn)定性高與加薪快該擇誰(shuí)？
當(dāng)在大小公司兩者之間選擇時(shí)，想必最先擔(dān)憂的是兩者相比后在穩(wěn)定性上的差異：大公司有著固定的強(qiáng)大穩(wěn)定的根基，而這一點(diǎn)是眾多小公司缺乏的。但有時(shí)候穩(wěn)定性恰好和薪資成反比：身處于不穩(wěn)定的小公司只要能力出眾、業(yè)績(jī)好看的話，升職加薪、平步青云不是夢(mèng)。
而身處大公司，就算能力出類拔萃，但是公司架構(gòu)嚴(yán)密，晉升機(jī)制需要經(jīng)過(guò)層層選拔，強(qiáng)手眾多，競(jìng)爭(zhēng)也更為激烈，對(duì)個(gè)人資質(zhì)的要求也相當(dāng)高——學(xué)歷、業(yè)績(jī)、管理能力，一樣都不可少。而小公司即便學(xué)歷欠缺些，只要能力突出還是有晉升機(jī)會(huì)的。
選擇題2：要名聲還是要資源？
這里的“名聲”指工作經(jīng)歷，而這點(diǎn)常常會(huì)在跳槽時(shí)用到，試想HR看到你簡(jiǎn)歷上的知名企業(yè)工作經(jīng)歷與不知名小公司的公司工作經(jīng)歷后，誰(shuí)的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)勝出一籌呢？
但身處大公司，在管理、流程規(guī)范化的前提下，個(gè)人更難親手掌握到整條行業(yè)線上的資源與人脈，就算有機(jī)遇接觸到重要資源和人脈，多半也限于一個(gè)環(huán)節(jié)，而這些資源和人脈看重的也并非你個(gè)人，而是公司的金字招牌。而在小公司，在能者多勞、一人身兼多職的前提下，更容易有機(jī)會(huì)接觸到這條行業(yè)線上資源和人脈，。無(wú)論在大小公司，能抓住資源便是最好不過(guò)的了。
是非題：一個(gè)人做三個(gè)人的事，你能接受嗎？
上面說(shuō)了，小公司出于對(duì)用人成本、公司利潤(rùn)的考慮，更容易產(chǎn)生一人身兼數(shù)職的局面，曾在小公司就職過(guò)的人們都有這樣的感受：手頭上的事情還沒(méi)忙完，領(lǐng)導(dǎo)就將另一個(gè)活兒往我臉上砸了過(guò)來(lái)，這兩個(gè)還沒(méi)消化完，接著又是一個(gè)，又是一個(gè)……而且，入職的時(shí)候說(shuō)好是財(cái)務(wù)，轉(zhuǎn)眼間又兼了行政的活兒，過(guò)不多久，連招聘的任務(wù)都不得不接手了起來(lái)。在新媒體時(shí)代，還做起了公眾號(hào)，成了免費(fèi)的“市場(chǎng)”宣傳人員。
前程無(wú)憂專家建議：大公司有優(yōu)點(diǎn)也會(huì)有缺點(diǎn)，小公司也一樣，所以任何一位職業(yè)規(guī)劃師都不會(huì)放下“絕對(duì)”的說(shuō)法，說(shuō)選擇大公司好還是選擇小公司好。每個(gè)人在自己職業(yè)發(fā)展的不同階段會(huì)需要去不同的公司歷煉。
大家可以根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)以及職業(yè)發(fā)展階段來(lái)判別，在做出選擇前需要自問(wèn)5個(gè)方面的問(wèn)題：
1、自己當(dāng)前正處于什么樣的職業(yè)發(fā)展階段；
2、目標(biāo)公司與個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是否相匹配，是否有利于提升個(gè)人的職業(yè)含金量；
3、公司是否能提供更多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，換句話說(shuō)你能在這家公司干多久；
4、公司的企業(yè)文化是否與自己的價(jià)值觀相匹配；
5、所處行業(yè)的發(fā)展前景如何。
最后，無(wú)論是大公司還是小公司，愿大家都能找到適合自己的好工作！
