又到畢業(yè)季，這是高校學子收獲榮光的季節(jié)，是開啟人生新夢想的季節(jié)，也是青春回憶開始泛濫的季節(jié)。

無論留下多少遺憾或懷念，畢業(yè)生們終將離開熟悉的校園。不少畢業(yè)生的去向目前已塵埃落定，也有一些人仍在奔波求職?！熬蜆I(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國安”。近日，教育部辦公廳印發(fā)《關于促進2016屆尚未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》，通知要求，各地各高校把促進未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為當前重點工作，對尚未就業(yè)畢業(yè)生做到“主動聯系一次、提供輔導咨詢一次、向用人單位推薦一次”，持續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)服務。

無論曾經歡欣愉悅、還是迷茫焦慮，求職都是不少畢業(yè)生人生中值得回味的一段經歷。中國婦女報·中華女性網記者特地走進中央民族大學的一間女生宿舍，傾聽4位女生講述她們的求職故事和心路歷程。她們的故事也許并不驚心動魄，卻是最真實的青春記錄。

畢竟，對于任何一個大學生來說，自己的畢業(yè)故事，都是獨一無二的。

6月24日早上4點左右，小敏拖著疲憊的身軀走出單位的大門，已經連續(xù)上了五天夜班的她雖然困意未消，但眼看著生活正像這早晨的天空漸露曙光，心里還是說不出的高興。小敏是中央民族大學一名即將畢業(yè)的碩士研究生，就在前不久，她的工作剛剛定下來。

回到學校宿舍，室友們還在睡夢中，小敏稍作休息后，陪著特意從湖南趕來的父親在北京游玩了一上午，并趕在畢業(yè)典禮前回到學校。聽著校長在臺上的演說，小敏思緒萬千：我們曾經如此迫不及待地渴望畢業(yè)，如今卻希望時間慢下來。看著周圍歡笑的室友，回首一年來的求職經歷，發(fā)覺時光沒有辜負任何人。

“我不認為留在北京就是成功”

“我工作定下來了！”2015年12月的一天，心直口快的姍姍興奮地向大家宣布了這個消息，她是宿舍里第一個定下工作的——中國移動南京分公司。

的確是個好消息！姍姍的工作找得十分順利，一直向往互聯網行業(yè)的她一邊在某廣告公司實習，一邊向一些大型的門戶網站和相關單位投出簡歷。9月筆試，10月面試，11月復試，12月錄取，中國移動的工作來得太快卻又在意料之中，回南京工作則是她一直所希冀的。

“我不認為留在北京就是成功?！睆淖x大學本科，到碩士研究生，姍姍在北京待了7年，卻從未想過要留下來。

姍姍的果敢來自于她對自己未來的清晰認識。這個大眼睛、皮膚白皙的姑娘家在江蘇南京市，生活在一個開明的家庭，母親在高校工作，父親在醫(yī)院工作?！霸趯θ松囊?guī)劃中，父母十分尊重我的想法，我有完全的自主權?！痹趭檴櫩磥?，北京的環(huán)境狀況不佳、交通出行壓力也比較大，不如家鄉(xiāng)生活便捷。此外，在廣告公司的一段實習經歷也讓她發(fā)現，同事們的工作能力很強，綜合素質也都很高，自己想要達到他們的水平可能需要花費五六年的時間，因為男友也在南京，她并沒有在北京長期工作的打算?！熬C合考慮各方面因素，回到南京工作和生活性價比更高！”對留在北京工作的得與失，姍姍心里早有自己的小算盤。

宿舍里的其他人在為姍姍慶祝得償所愿的同時，也在隱隱擔憂自己的工作何時落地。

和姍姍想法一致，思思也立志在互聯網行業(yè)大展拳腳。她已在北京某網絡公司實習了近兩個月，尚未得知公司今年是否有轉正名額。每天高強度的工作，陌生的環(huán)境，求職的心理壓力讓思思有點喘不過氣。一直鐘情于互聯網公司的她坦言：“雖然在北京就業(yè)機會更多，但是競爭壓力也很大。”

“回老家蘭州找家互聯網公司是不是會更容易一點呢？但是眼下的實習不能半途而廢啊，萬一有轉正的機會呢？”這些天，思思每天都在心里反復忖度衡量。

這段時間，同樣來自外地的小敏也有些迷茫。眼看電子郵箱里投遞簡歷的數量不斷攀升，收到求職單位的回復卻寥寥無幾，小敏漸漸心生悔意。其實之前有些單位也向她發(fā)出過筆試、面試邀請，包括自己的家鄉(xiāng)湖南，還有成都、上海、廣東等地的招聘單位。當時面向全國“撒網”的她不肯錯過任何一個機會，然而在被成都的一家單位錄取后她又心生猶豫，“在那里舉目無親，人生地不熟的，好沒有安全感啊?！薄鞍踩小笔切∶粼谡夜ぷ鲿r常掛在嘴邊的三個字。喜歡有朋友陪伴的她難以忍受剛到一個陌生城市的孤獨寂寞，而已經生活了7年的北京，則可以帶給她踏實穩(wěn)定的安全感。

另一位室友秋秋的情況與大家不同。秋秋是本科畢業(yè)工作兩年后再讀研，年齡比小敏等三位室友大了四五歲，因此與大家總有種說不出的疏離感——畢業(yè)后馬上步入而立之年，目前沒有安身立本的事業(yè)，沒有年齡優(yōu)勢，還要再次跟700多萬高校畢業(yè)生一起競爭上崗，秋秋的壓力比任何人都大?！氨本┮埠?，老家唐山也好，石家莊也好，只要有合適的工作機會我都會抓住?！倍诒姸嘈袠I(yè)中，公務員、事業(yè)單位、國企都是秋秋的首選，捧個“鐵飯碗”就是這名29歲的畢業(yè)生最大的安全感。

興趣是找工作的第一出發(fā)點

本科畢業(yè)于河北大學中文系的秋秋是一個勇敢的姑娘。她本科畢業(yè)后所就職的單位在外人看來非常不錯?？煽吹讲簧俅髮W同學考取了碩士研究生后，熱愛文學的秋秋也漸漸動了心。工作兩年后，她果斷辭職，重新拿起專業(yè)課本奮力攻讀半年，終于考上了心儀的中央民族大學現當代文學專業(yè)。

“我很喜歡文學，三年的碩士生涯讓我的文學修養(yǎng)得到很大提升?！痹洖榱伺d趣走上讀研道路的秋秋，現在更多的是羨慕三個“90后”室友能根據自己的興趣選擇想要的工作。她佩服這些姑娘的專業(yè)知識、文學功底和社會交往能力，“她們敢拼敢闖，干勁十足！”秋秋贊嘆的語氣中滿是艷羨。

正如秋秋所言，研二就開始實習的思思在“去哪兒網”實習了兩個多月之后，對互聯網行業(yè)產生了濃厚興趣，“互聯網公司工作氛圍比較輕松，不必刻意要求著裝，并且充滿挑戰(zhàn)?！彼妓颊J為，至少現在看來，相對而言互聯網還是朝陽行業(yè)，薪資水平也較高。最重要的是，互聯網已滲透到人們生活的方方面面，是接收信息的重要渠道。因此研三找工作時，思思又找到一家互聯網公司實習，從事運營工作。

和思思求職方向一致的姍姍，對互聯網行業(yè)也有自己的想法。她認為，相對于前幾年“80后”求職的高峰期，“90后”在找工作時，互聯網領域的市場格局更加穩(wěn)固。前些年，正值互聯網行業(yè)蓬勃興起，很多產業(yè)都沒有定型，就業(yè)市場也在不斷變化，有很多上升空間?，F在，很多東西都在各自領域固定下來，畢業(yè)生進入社會的入口更加穩(wěn)定。如今，進入中國移動分公司從事運營管理工作雖與姍姍之前的求職預期有些不同，但曾擔任過辦公室助理的她在這方面也積累了不少經驗，相信自己完全可以勝任這份新的工作。

面對當下興起的互聯網創(chuàng)業(yè)浪潮，曾在廣告公司實習的姍姍說自己不會選擇剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。在她看來，現在創(chuàng)業(yè)門檻不高，主要是存活率問題。“拿媒體運營微信公眾號來說，現在的微信公眾號層出不窮，但是真正活下來的沒有幾個，運營者既要考慮原創(chuàng)內容的質量，又要兼顧商業(yè)化運營，這對于一個初出茅廬的畢業(yè)生而言并不簡單，還是要先多積累工作經驗再考慮創(chuàng)業(yè)。”

姍姍和思思談起互聯網行業(yè)發(fā)展頭頭是道，對北京公務員和事業(yè)單位的工作則一致表示沒有興趣，也沒有報名參加任何一個公務員或事業(yè)單位的考試。

與很多畢業(yè)生熱衷于北京戶口不同，姍姍和思思更看重職場的發(fā)展機遇。“在北京這樣多元化的大城市，還是喜歡比較有挑戰(zhàn)性的工作，如果想要公務員和事業(yè)單位的穩(wěn)定工作不如回家去考?！?/p>

小敏的選擇則更保守些。她曾參加過國家公務員和省公務員的招考，還為此專門報了培訓班，遺憾的是沒能進入面試。小敏比較喜歡傳統(tǒng)行業(yè)的工作，也更看重北京戶口。曾經在某家報社實習過的她，跟著老記者跑新聞、做采訪，與各種各樣的人打交道，既能從事自己所喜歡的文字工作，又和所學專業(yè)對口，雖然辛苦，但樂在其中。

這個缺乏安全感的湖南妹子在室友口中是個溫柔但有韌性的姑娘，不久前她還在自己的微信朋友圈中分享了獲得普利策新聞獎的4位女記者的事跡，并高度贊揚女記者的英勇睿智。不過心中揣著記者夢的她，在求職時也為自己留了“后路”，如果沒有機會成為一名記者，她還可以從事公司的宣傳崗位或者出版社編輯等一些相關工作。小敏也很慶幸自己的父母從未給她施加過任何壓力，“沒有逼著我回家相親。”小敏笑著說，這讓她“有足夠的自由選擇工作”。

性別乏優(yōu)勢 實力來彌補

作為一所985、211大學的碩士研究生，4個女孩在找工作時本該有足夠的自信，然而在北京這個名校云集、人才濟濟的一線城市，她們的優(yōu)勢并不那么明顯?！坝袝r候覺得自己處于劣勢?！毙∶魺o奈地說，“當你面試時周圍都是清華、北大、人大的高才生，和他們同臺PK，心里還是沒底的。”

而在不考慮畢業(yè)學校的基礎上，男女生就業(yè)狀況也存在明顯差別。小敏介紹，她們學院的男生全部早早找到了工作，人數比男生多出五倍的女生在找工作時卻困難重重。

姍姍就曾遭遇過這種困難。在一次校園招聘會上，她向一家用人單位投出簡歷，希望應聘文秘崗位，結果該單位招聘人員一句“我們不要女生”讓姍姍有點蒙，“好奇怪啊，你們不要女生為什么不在招聘要求中寫清楚？我為了應聘私底下準備了這么久，一句話就直接回絕我，我的精力和時間都浪費了?！眾檴櫜幻庑纳г?。不過好在任職于一家互聯網企業(yè)的哥哥說了一席話還是給予她很大的鼓勵，哥哥說他所在的企業(yè)招聘更看重應聘者的個人能力和素質，不會因為對方是男生或女生而有所區(qū)別。如果女生夠優(yōu)秀他們還是會優(yōu)先錄取。

同樣遇到過這種情況的還有小敏。她曾經應聘一家證券公司的宣傳崗位，“面試官當時對我的印象挺好的”，本來以為自己會被錄取的小敏，后來被面試官暗示，這個工作比較辛苦，需要經常出差，有的時候需要長達四個月，工作壓力很大等等，言下之意是你要考慮清楚自己是否能勝任這個工作，果然，該公司最終錄取了一名男生。

小敏認為，用人單位在招聘時肯定會將性別因素考慮在內，“但是這些都是隱性的，他們面試時不會涉及性別歧視，但一定會將其考慮在內。尤其是現在全面兩孩放開，女性產假增加等因素的作用下，用人單位自然會有所考量?！毙∶糁毖裕骸懊看蚊嬖嚂r看到有男性，我們心里會掂量一下，又是強勁的對手?。　?/p>

沒有年齡優(yōu)勢的秋秋對此似乎更有發(fā)言權，她坦言自己之前投出的很多簡歷都石沉大海，根本沒有機會進入面試環(huán)節(jié)，也不清楚這些“錯過”的背后是否存在性別歧視或者年齡歧視的因素，不過她最終還是被一家鋼鐵企業(yè)錄取。這也讓秋秋堅信，只要專業(yè)扎實、技術過硬，還是能夠得到用人單位青睞的。

“單位在招聘時會考慮男女均衡的問題，但并沒有把這當做硬性指標”。思思經過一段時間的實習總結道，與她同時期實習的也有兩三個男生，然而最終還是思思拿到了轉正名額，這似乎也印證了應聘中很多時候還是要靠實力說話。

“有時工作態(tài)度比能力、技術更重要”

說到工作實力，4名女生專業(yè)技能過硬，也都有豐富的實習經驗。除此之外，工作態(tài)度也是關鍵。雖然其中3名“90后”都是獨生子女，但她們不是溫室里澆灌的花朵，不管在實習時還是找工作中，都表現出了積極認真的態(tài)度。

這一點，身為“80后”的秋秋一直看在眼里。她的3名室友在實習和找工作時一直都是早出晚歸，有時到半夜才會回到宿舍，上夜班的要到第二天凌晨才能回來?！澳銈兏蓡徇@么拼呢，累不累?。俊鼻锴锖懿唤?。

找工作時最賣力的要數小敏，她很早就開始為找工作做準備。從報考公務員，到報考國企、銀行等，她本著機會最大化的原則，采取在全國“廣撒網”的戰(zhàn)術投簡歷，盡量抓住各種招聘機會。許多發(fā)布招聘信息的微信公眾號小敏也都一一加上，隨時隨地關注招聘動態(tài)。300多份簡歷已經足夠讓她成為整個宿舍的“最多投簡歷者”，之后就是收到數十個筆試邀請，最多的時候每周都有面試，最終有六七家單位打算錄用小敏。幸運的是，她最終如愿留在了北京，進入了自己鐘愛的媒體行業(yè)。

宿舍里最晚定下工作的就是思思，從去年10月份她開始在這家互聯網企業(yè)實習，今年6月份終于得到轉正名額。這家企業(yè)今年本沒有招聘計劃，思思用9個月的努力為自己爭取到了轉正的機會?！坝袝r候工作態(tài)度比能力、技術更重要?！彼妓几锌馈?/p>

當時和思思一起進入這家企業(yè)實習的有十幾個人，其中不乏名牌大學的研究生，然而最終留下的卻只有包括思思在內的兩個人。而目前這家單位的四五名實習生則是在四五百個人中選拔出來的，可見競爭的殘酷。那么思思憑借什么受到青睞呢？

思思坦言：“實習剛開始時，我們都從事基礎性工作，比較枯燥，做幾天就煩了，不太能學到東西，一些人覺得不適合就陸陸續(xù)續(xù)離開了?！倍妓紙猿至讼聛?，并按時完成領導交給的任務，當日事當日畢，從來沒有拖延到第二天。

“其實同期的實習生里有很多技術過硬的，而我PS基礎為零，是去了之后現學的。”思思分析自己能夠留下來的原因，首先要明確目標，然后要付出努力，沒有付出哪來收獲？她也一直用行動實踐著這個樸素的道理。對于領導分配的每一項任務，思思都認真對待、積極完成，有時還和正式職工一起加班到晚上10點，再坐一個小時的地鐵回學校。她認真負責的工作態(tài)度，實習單位的領導看在眼里，也給予了她這難得的工作機會。

最終，思思的求職之路在畢業(yè)季的尾聲畫上了圓滿的句號。

小敏很滿足，同宿舍的姐妹們都在畢業(yè)前找到了歸宿，無論是回家還是留京，選擇了體制內還是體制外的工作，相比還在到處奔波等待補錄的一些畢業(yè)生們，她們是幸福的。

送別了舍友之后的一天，小敏看著同學們留下的一張張明信片淚眼婆娑，走過了披荊斬棘的求職之路，她更加相信：未來是你自己的，不要太在乎別人的眼光，只有自己才能給自己最大的安全感。

別忘了自己想去的地方，不管有多難，有多遠……

（注：因受訪者原因，文中人物均為化名）

采訪手記

加強就業(yè)指導讓求職之路不再迷茫

機會不等、標準不等、薪酬不等……雖然國家政策法律中明確男女平等就業(yè)，但女畢業(yè)生求職時仍比男生更艱辛，遭遇或明或暗的歧視和門檻。相關調查機構最近的調查顯示，女大學生的就業(yè)率比男大學生就業(yè)率低大約8%，女大學生就業(yè)問題已成為整個社會無法回避的一個問題。

采訪前，我滿懷好奇走近這4位女畢業(yè)生，想聽聽她們在畢業(yè)季的求職故事和心路歷程。隨著采訪的深入，我對她們對人生、對職業(yè)發(fā)展的態(tài)度逐步有了深入了解。這4個女孩中，1名是“80后”，3名是“90后”，她們對未來已有比較明確的職業(yè)規(guī)劃，求職時也相對理性和有針對性。她們在求職過程中所表現出的堅韌不拔的毅力和認真負責的態(tài)度也讓我對畢業(yè)季的女大學生有了全新的認識。她們用青春的觸角去感知社會，努力融入社會，經歷迷茫，也在努力走出迷茫。她們個性張揚、獨立樂觀，卻不盲目自大或妄自菲薄。在這4個女孩的成長過程中，父母扮演的是支持的后盾，他們沒有將家庭的命運和自己的意志強加在子女的身上，而是給予孩子足夠的空間讓子女去判斷選擇，自主決定自己的未來。

求職對于畢業(yè)生來說，是走上社會之前的最后一次試煉，促使他們發(fā)現自身的潛力和特質，并逐漸走向成熟。在這一過程中，學校和社會的引導非常重要。我曾經接觸并采訪過一些普通高校的女大學畢業(yè)生，對比發(fā)現，一些大學生在求職時并沒有形成一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，不清楚自己職業(yè)發(fā)展的興趣所在，也不知道自己想要什么，能做什么，因此在就業(yè)時會有更多的迷茫和焦慮感，有人為了規(guī)避就業(yè)而選擇考研或者消極就業(yè)，反而錯過了一些發(fā)展機會，走了彎路。因此，學校和社會還是應當加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導，幫助學生做好社會角色的轉換。

來源：《中國婦女報》